Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleDec052024
Deplasare salariati in Germania. Incadrare detasare transnationala. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: In cazul in care urmeaza sa trimitem personal in Germania, la firma mama, pentru o scolarizare pentru un nou proces de productie, care va fi mutat la noi, avem de-a face cu o delegare sau cu o detasare? Ce documente trebuie sa pregatim si in baza carei legi?
Dec022024
Diurna. Inregistrari in declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: S.C. are salariati care obtin diurna in urma deplasarilor. Aceasta este de 150 lei /zi cu parte diurna deductibila care nu se introduce in statul de salarii (ct.625) si parte diurna nedeductibila care se impoziteaza cu cas, cass, impozit si cam, care este inclusa in statul de salarii. (ct.4282). Ce valoare se trece In declaratia 112, la anexa E, venit neimpozabil - delegare: - partea de diurna ...
Nov202024
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta ...
Nov172024
Detasare din in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2024
Intrebare: Un angajat este detasat la o alta societate din Romania. Ce documente trebuie sa intocmeasca firma care detaseaza? Firma care primeste salariatul detasat trebuie sa-l declara in Revisal si Declaratia112?
Nov142024
Teambuilding. Diurna
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Nov 2024
Intrebare: In cazul organizarii unui teambuilding in strainatate (in spatiul extracomunitar), care cuprinde si zile lucratoare si zile nelucratoare si se suporta de catre angajator transportul, cazarea si masa pe intreaga perioada, trebuie acordata diurna, ca in cazul celorlalte deplasari in interes de serviciu?
Nov102024
Deplasare salariati. Procedura
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Nov 2024
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu un santier in Ungaria. Un angajat a fost delegat lasantierul din Ungaria pentru doua saptamani. Este legala acordarea diurnei externe pentru delegare, doar in baza deciziei de delegare si a ordinului de deplasare?
Nov062024
Trimiterea salariatului sa presteze activitate pentru alt angajator. Delegare vs detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2024
Intrebare: Administratorul are mai multe societati cu acelasi obiect de activitate -servicii stomatologice- in acelasi oras si doreste sa delege un asistent generalist de la societatea A la societatea B. Dupa primele 60 zile calendaristice de delegare, de cate ori se poate prelungi delegarea in cursul unui an? (angajatul fiind de acord) poate fi delegat 12 luni daca este de acord angajatul? Daca partile ...
Nov052024
Indemnizatie detasare transnationala si hrana. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care compania detaseaza un sofer in Italia si ii asigura atat indemnizatia de detasare, cat si o alocatie de hrana, pentru a verifica limita neimpozabila, cele doua indemnizatii trebuie cumulate? Valoarea totala astfel obtinuta trebuie comparata cu limitele impuse de codul fiscal: limita de 87,5 euro si respectiv limita care rezulta prin raportarea la cele trei salarii de baza?
Nov052024
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un angajat al companiei a fost angajat initial in martie 2024, cand a primit APT pe fisa de aptitudini de la Medicina muncii. Ulterior a trebuit sa mearga la Medicina Muncii pentru ca ii expirase fisa si a primit de acesta data la evaluare APT CONDITIONAT. Practic nu mai poate efectua sarcinile de munca conform fisei postului. Nu exista in punctul de lucru respectiv un post ...
Nov042024
Detasare transnationala. Decont de cheltuieli
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - ...
Nov042024
Detasati transnationali. Conditii privind asigurarea hranei. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, referitor la obligatia de acordare a mesei, va rugam sa ne specificati: 1. Cum trebuie evidentiata in actul aditional, prin cateva exemple. 2. Cate mese pe zi trebuie acordate. 3. Care este tratamentul fiscal. 4. Ce se intampla daca este acordata de beneficiar prin intelegere cu acesta.
Nov032024
Detasare salariati in Bulgaria.Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa trimitem in Bulgaria un numar de sase salariati pentru instalarea echipamentelor vandute unei firme de acolo, pentru o perioada de maxim doua luni. In acest sens, va rugam sa ne transmiteti ce documente trebuie intocmite si ce acte sunt necesare din punct de vedere al legislatiei din Bulgaria.
Nov042024
Deplasare salariati in Germania si UK. Incadrare deplasare. Drepturi salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se ...
Oct302024
Detasare transnationala salariati din state terte. Lipsa reglementarii in legislatia romaneasca
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Avem 5 angajati extracomunitari cu aviz de munca pe care intentionam sa-i detasam transnational in Italia pentru o perioada de 6 luni. Pentru acesti angajatii in extracomunitari trebuie sa se obtina un nou aviz de munca sau viza de la autoritatile din Italia? Care sunt formalitatile in aceasta situatie?
